Il 27 aprile l’Assemblea dei delegati di Enasarco ha approvato in formula definitiva tre punti centrali per la governance della Fondazione, già precedentemente deliberati dal CdA:

• Bilancio consuntivo 2016

• Codice etico

• Modifiche agli articoli 13, 25, 29, 44, 46 e introduzione dell’articolo 5 bis del Regolamento delle attività istituzionali.

 

Il Bilancio consuntivo 2016 si è chiuso con un avanzo economico pari a 119 milioni di euro, in crescita dell’11% rispetto al 2015, con 12 milioni di euro. L’avanzo dell’anno che si è appena concluso è già diminuito di 7 milioni euro che costituiscono la somma destinata preventivamente al Fondo Firr, il trattamento di fine rapporto degli iscritti. Positivi i dati derivanti dalla gestione istituzionale che evidenziano complessivamente un saldo di +138,3 milioni di euro, a fronte dell’avanzo di +86,6 milioni di euro del 2015. Il risultato più importante è rappresentato dal saldo della gestione previdenziale, con entrate pari a +43 milioni di euro) che finanziano la spesa per prestazioni.

Il Codice etico indica i principi generali e le regole comportamentali alle quali devono conformarsi tutti coloro che operano nella Fondazione o hanno rapporti con essa (amministratori, sindaci, dirigenti, dipendenti e collaboratori esterni). È uno strumento-chiave per la trasparenza e la garanzia dell’effettivo accertamento delle responsabilità nella gestione della Cassa; esso inoltre completa un processo per l’adozione di un sistema di governance aziendale orientato al rispetto più rigido e attento di tutte le normative esistenti.

Tra le modifiche regolamentari è particolarmente rilevante l’introduzione dell’art.5 bis che riguarda l’inserimento e la permanenza dei giovani nella professione. La norma prevede per gli agenti iscritti per la prima volta alla Fondazione negli anni 2018, 2019 e 2020, un regime contributivo agevolato per tre anni consecutivi dal conferimento del primo incarico.